Dokumenty

• • • Dokumenty školy
    • Rada školy
    • Zápisnice z pedagogických porád

• • • • Dokumenty školy

      • Školský vzdelávací program

        • ŠVP 2026/2027-  
        • ŠVP 2025/2026- 
        • ŠVP 2024/2025- 

        Interné dokumenty 

        • Koncepčný zámer rozvoja školy na obdobie 2026- 2030- 
        • Organizačný poriadok- Organizacny poriadok 2026- 2027.pdf (274 KB)
        • Pracovný poriadok- Pracovny poriadok(2).pdf (582 KB), 

          Pri loha- Pracovny poriadok.pdf (1 MB), 

          Dotatok c. 1 k pracovnemu poriadku- Vypisovanie priepustiek.pdf (101 KB)

        • Školský poriadok- Skolsky poriadok 2026-2027.pdf (282 KB), 
        • Etický kódex- Eticky kodex.pdf (166 KB)
        • Procesná mapa- Procesna mapa.pdf (208 KB)
        • Vnútorný poriadok ŠKD- Vnutorny poriadok SKD 2026- 2027.pdf (274 KB)
        • Organizačná schéma- eduresized Organizacna schema.png (PNG; 2 MB)
        • Desegregačný plán- Desegregacia.pdf (328 KB)
        • Plán vnútornej kontroly školy- Plan vnutornej kontroly.pdf (211 KB)

         Smernice

        • Smernica č. 01/2026 o tvorbe a čerpaní náhradného voľna, čerpaní dovoleniek, pracovnej cesty a voľna z dôvodu návštevy zdravotníckeho zariadenia- Smernica na cerpanie dovolenky NV....pdf (124 KB)

        • Smernica č 02/2026 o podávaní, prijímaní, evidovaní, vybavovaní a kontrole vybavovania sťažností podaných v Základnej škole pri zdravotníckom zariadení Hraň 447-  Staznosti.pdf (281 KB)
        • Smernica č. 03/2026 na zabezpečenie jednotného postupu pri správe registratúry podľa osobitného predpisu v pôsobnosti Základnej školy pri zdravotníckom zariadení Hraň 447- RP s EIS a bez transformacie.pdf (1 MB)
        • Smernica č. 04/2026 upravujúca používanie elektornického informačného systému na správu registratúry-

          Smernica c. 4- sprava registratury.pdf (142 KB) 

        • Smernica č. 05/2026 o vyhotovení, používaní, evidovaní a likvidovaní úradných pečiatok Základnej školy pri zdravotníckom zariadení Hraň 447- Smernica c. 5- peciatky.pdf (222 KB)
        • Smernica č. 06/2026 upravujúca vnútorný kontrolný systém Základnej školy pri zdravotníckom zariadení Hraň 447- Smernica c. 6 upravujuca vnutorny kontrolny system.pdf (140 KB)
        • Smernica č 07/2026 o výbere programov profesijného rozvoja pedagogických zamestnancov Základnej školy pri zdravotníckom zariadení Hraň 447- 

          Smernica c. 7 o vybere vzdelavania profesneho rozvoja od 01.09.2026.pdf (235 KB)

        • Smernica č 08/2026 o priznávaní a vyplácaní príplatku za profesijný rozvoj pedagogických zamestnancov zákSmernica o slobodnom prístupe k informáciámladnej školy pri zdravotníckom zariadení Hraň 447- 

          Smernica c. 8 o vyplacani profesneho priplatku od 01.09.2026.pdf (190 KB)

        • Smernica č. 09/2026 o slobodnom prístupe k informáciám- Smernica c 9 o slobodnom pristupe k informaciam(1).pdf (208 KB)

        • Smernica č. 10/2026 upravujúca výkon finančnej kontroly Základnej školy pri zdravotníckom zariadení Hraň 447- Smernica c.10 o financnej kontrole(3).pdf (285 KB)

          DOTATOK c. 1 K SMERNICI c. 10-2026.pdf (135 KB)

           

          Zriaďovacia listina

        • Zriadovacia listina.pdf (305 KB)

          Nájomná zmluva- dodatky

        •  

          Správa o výchovno- vzdelávacej činnosti

        • Správa o výchovno- vzdelávacej činnosti šk. rok 2025/2026- 
        • Správa o výchovno-vzdelávacej činnosti šk. rok 2024/2025- SoVVC- 2024- 2025.pdf (257 KB)

          Vyhlásenie o mlčanlivosti

        • Vyhlasenie o mlcanlivosti(1).pdf (121 KB)

          Dokumenty - zamestnanci

        • Ziadost o priznanie priplatku za profesijny rozvoj(3).docx (15 KB)

        • DOHODA cerpanie NV(1).doc (33 KB)

        • Cestovny prikaz vzor.xls (74 KB)

        • Dovolenkovy listok.xlsx (13 KB)

        • Zapis pre ziaka o oboznameni sa so skolskym poriadkom.docx (16 KB)

         

         

         

         

         

         

         

        Zdroj

         

         

    • • Voľné pracovné miesto

      • Voľné pracovné miesto